この規約は、BLTP JOBSで求人を閲覧し、サイト内または募集主の公式窓口から応募する方に適用されます。
1．求人情報の確認
掲載情報は公開時点の内容です。応募前に、求人ページおよび募集主の公式応募窓口で、募集が継続していること、業務内容、就業場所、賃金、雇用形態、応募資格その他の条件を確認してください。不明点は募集主へ問い合わせてください。
2．応募方法
株式会社BLTPが募集主の求人では、サイト内応募フォームを利用できます。送信情報は暗号化し、採用担当には個人情報を含まない通知メールと7日間有効な安全な閲覧URLだけを送ります。応募内容は遅くとも受付から17日以内に自動削除します。
複数の求人へ応募する場合は、応募者ご自身が画面上で明示的に選んだ求人だけを受け付けます。選んでいない求人への推薦、スカウト、営業、広告配信または他社への提供には利用しません。
3．選考および雇用契約
応募の受付、連絡、面接、選考、採否、条件の明示および契約は、応募者と募集主の間で行われます。株式会社BLTPが募集主の求人では当社がその主体となります。第三者求人では当社は募集主の代理人ではなく、採用または就業を保証しません。
4．利用者の責任
- 応募先へ正確かつ最新の情報を提供すること
- 応募先の規約およびプライバシーポリシーを確認すること
- アカウント情報や応募書類を第三者に不正利用させないこと
- 虚偽応募、なりすまし、迷惑行為その他選考を妨害する行為を行わないこと
5．不審な求人・表示の連絡
募集終了、表示の相違、不審な連絡その他確認が必要な事項を見つけた場合は、求人ページのURLと内容をお問い合わせ窓口へお知らせください。当社が内容を確認し、必要に応じて修正または掲載停止を行います。
6．個人情報
サイト内応募情報、アクセス情報およびお問い合わせ情報の取扱いは、プライバシーポリシーおよび応募情報の取扱いをご確認ください。
制定日：2026年8月26日／最終更新日：2026年8月27日